人才“活水” 浇灌产业沃土

【来源：安徽日报】

安徽睿浩能源科技有限公司是一家专业从事石油和天然气开采、测试装备研发制造的企业。随着页岩油、页岩气、煤层气等清洁能源开采利用产业的发展，企业相关产品技术研发人才缺乏的问题日益凸显。

萧县科技局了解到企业的迫切需求后，积极利用省、市人才招引平台，帮助企业对接油气田和高校。今年3月初，一名在油田工作的工程师被招引进来，目前正在带领团队开发一款新型压缩机。同时，有两名高校人才正在与该公司对接，两个研发项目正在稳步推进。

萧县聚焦全县主导产业和特色产业，搭建新平台，创新引才模式，坚定不移走“以产引才、以才兴产、产才融合”之路，为企业发展广纳人才，为县域经济发展提供人才支撑。

无独有偶，安徽新秀化学股份有限公司与浙江多所高校达成合作，成立课题组进行技术攻关‌，产品50%以上出口到欧美地区。

“萧县科技局促成我们与高校共建科技成果转化种植基地，支持我们建设安徽省企业技术中心、安徽省研发中心。我们也获批成为安徽省首批特色产业创新研究院。目前，企业科研人员每个季度推出一款新产品，企业年产值在4亿元左右。”安徽新秀化学股份有限公司相关负责人崔强告诉记者。

萧县牢固树立“人才是第一资源”理念，实施“萧纳百川·聚英才”行动，为全县企业引才平台建设、引进人才奖补等提供支撑。

萧县科技局局长边志强介绍，该县设立1500万元科技创新专项资金，支持科技发展，全县高新企业数达73家。同时，开展校内联合科创行动，60多家企业与高校院所建立了稳定的产学研合作关系；聘任新材料机械制造专家为萧县产业发展高级人才顾问。另外，在上海建设了萧县科创飞地，目前已有两家企业31名研发人员入驻，加强了与上海的合作交流和资源对接。（记者 张玉芳 通讯员 李令宁）

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