青岛自贸片区管委大楼。青岛自贸片区供图

青岛自贸片区“真金白银”引才育才

　　●对自主培养出创新类国家级、省级重点人才工程人选的企业（平台），采取人才薪酬奖励、项目资助和研发创新支持等方式，分别给予最高360万元、150万元专项育才奖励

　　●对全职新引进的高级工、技师、高级技师、特级技师/首席技师，分别按照500元/人/月、1000元/人/月、1500元/人/月、3500元/人/月的标准，发放连续最长不超过36个月的生活补贴

　　●对新取得高级技师职业资格、副高级职称、正高级职称的人才，分别给予0.5万元、1万元、1.5万元的一次性奖励

　　●对全职新引进的普通高校全日制毕业生和国（境）外高等院校毕业生，在享受青岛市住房补贴或一次性安家费的基础上，再按博士800元/人/月、硕士400元/人/月的标准，发放连续最长不超过36个月的生活补贴

　　●对A、B、C、D类人才在青岛自贸片区购买首套新商品房的，分别给予100万元、80万元、50万元、30万元的人才购房券

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　　早报8月20日讯 近日，青岛自贸片区印发《关于加快中国（山东）自由贸易试验区青岛片区人才集聚高地建设的若干措施》（以下简称《若干措施》），通过实施顶尖人才引领、领军人才驱动、技能人才锻造、青年人才托举、国际人才汇聚、人才服务无忧等六大工程、15条具体措施，精准施策、系统推进，以真金白银的支持和全方位的服务，加快建设人才集聚高地，为区域经济发展厚植创新沃土。

为顶尖人才团队定制专属政策

　　青岛自贸片区将加大顶尖人才引进培育力度。对全职新引进或自主培养的世界级水平科学家领衔的顶尖人才团队项目，经综合评审认定，对片区发展具有战略性引领作用或能够实现强链、补链作用的，定制专属支持政策。

企业育才最高奖励50万元

　　青岛自贸片区将加大领军人才引进培育力度。对自主培养出创新类国家级、省级重点人才工程人选的企业（平台），采取人才薪酬奖励、项目资助和研发创新支持等方式，分别给予最高360万元、150万元专项育才奖励。对全职新引进或自主培养出创业类国家级、省级重点人才工程人选，3年内可给予下列支持之一，累计最高不超过300万元：每年按照创办企业销售额的3%给予奖励；引入创投机构累计达600万元以上投资、投资期超过2年以上的，按照投资额的5%给予资助；主营业务收入达到1000万元以上的，按新购设备投入的15%、新发生研发投入的10%、新增产业化空间租金的50%给予资助。

　　加大高级人才培育力度。对自主培养出省、市级高质量人才的企业，给予总额10万元的育才奖励，按照40%、30%、30%的比例分3年拨付。

　　加大产业急需人才引进培育力度。坚持唯才是举，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，构筑市场化、绩效化的人才识别生态。每年在重点产业中开展“以绩推才”“按薪定才”“以赛选才”“专家荐才”“平等待才”综合评价认定工作。被举荐人才经评定合格的，按实际给付人才年度薪酬总额5%—20%的标准给予企业育才奖励，每家企业最高50万元。

　　鼓励企业柔性引进高层次人才。对柔性引进高层次人才的企业，每引进1人，3年内给予企业最高50万元的差旅补贴和生活补贴。

新取得正高级职称奖励1.5万元

　　青岛自贸片区将加大高技能人才引进培育力度。对全职新引进或自主培养出中华技能大奖、全国技术能手等技能领军人才的企业，给予总额20万元的育才奖励，按照40%、30%、30%的比例分3年拨付。对全职新引进的高级工、技师、高级技师、特级技师/首席技师，分别按照500元/人/月、1000元/人/月、1500元/人/月、3500元/人/月的标准，发放连续最长不超过36个月的生活补贴。

　　鼓励企业设置技能人才工作站。对获得“国家级技能大师工作室”“齐鲁技能大师特色工作站”称号的企业，分别给予15万元、10万元一次性补助。

　　鼓励人才参加职业资格、技术职称考试。对新取得高级技师职业资格、副高级职称、正高级职称的人才，分别给予0.5万元、1万元、1.5万元的一次性奖励。

博士发放生活补贴800元/人/月

　　青岛自贸片区将加强重点领域紧缺青年人才支持力度。对全职新引进的技术研发、工艺创新方面的青年人才，与企业签订3年及以上劳动合同、年度薪酬达到30万元以上的，3年内给予企业最高20万元的薪酬补贴。

　　提升青年人才吸引力。对全职新引进的普通高校全日制毕业生和国（境）外高等院校毕业生，在享受青岛市住房补贴或一次性安家费的基础上，再按博士800元/人/月、硕士400元/人/月的标准，发放连续最长不超过36个月的生活补贴。

　　集聚一批青年科技人才。每年组织开展青年科技人才评价认定工作，对获评青年科技人才的企业，分别按照I类15万元/人、Ⅱ类10万元/人、Ⅲ类5万元/人的标准给予育才奖励。

　　加强与院校引育合作。对推荐应届毕业生到企业就业的院校（含高等学院）或其合作机构，按照1000元/人的标准给予就业推荐奖励，每个院校或机构每年累计不超过50万元。对推荐在读生到企业实习的院校（含高等学院）或其合作机构，按照500元/人的标准给予实习推荐奖励，每个院校或机构每年累计不超过50万元。

国际人才按标准发放生活补贴

　　青岛自贸片区将加强海外高端人才储备。每年面向全球发布企业急需紧缺的研发、技术岗位招聘计划，重点支持企业引进急需紧缺的海外高端人才，同步纳入国家级重点人才工程的储备人选。对按照岗位需求条件引进人才的，每全职引进1人给予企业20万元引才补贴。

　　加大国际人才引进培育力度。对企业全职新引进的第一层次国际人才，按照上年度企业实际给付人才薪酬总额的30%发放生活补贴，每人每年最高40万元，最多连续发放3年；对企业全职新引进的第二层次国际人才，按照800元/人/月的标准，发放连续最长不超过36个月的生活补贴。

4类人才片区购房给予“补贴”

　　青岛自贸片区将强化服务保障品牌。优化提升“自贸菁英卡（码）”人才服务品牌，整合拓展优质服务资源，构建全方位、多层次、便捷化的人才服务体系，保障A、B、C、D、E等各类人才在政策、医疗、住房、教育、文化、娱乐、金融等方面的需求。其中，对A、B、C、D类人才在片区购买首套新商品房的，分别给予100万元、80万元、50万元、30万元的人才购房券，以实打实的保障解决人才后顾之忧。

来源｜青岛早报记者 郭念礼